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La performance durable commence par l'humain :

protégez l'équilibre de vos équipes.

   
 

Dans une entreprise, la santé et le bien-être de chaque collaborateur sont les fondations de la réussite collective. 


Au-delà de réduire les coûts humains et financiers liés au stress chronique, au burnout et au remplacement de personnel, l’enjeu est de bâtir une équipe pérenne, soudée et motivée, où chaque collaborateur s'épanouit individuellement en avançant dans une direction commune.

   
 
Découvrir notre approche 
   
      

Le stress en entreprise en chiffres :

 

77%


des salariés sont exposés
au stress professionnel*

 

2,5M


de personnes en France souffrent
d'épuisement professionnel*30 à 50%

 

30 à 50%


de perte de productivité liée au stress
et à la fatigue cognitive*

Sources : ANACT - Santé Publique France* - OMS*

Un accompagnement gagnant-gagnant

au service de l'épanouissement de vos salariés et de la performance de votre entreprise.

Ma méthode de Gestion Emotionnelle et Réduction du Stress traite les blocages individuels à la racine pour offrir à vos salariés la sérénité qu’ils méritent, et ramener durablement votre organisation à son meilleur niveau de performance.

 

24 ans d'expérience en enreprise

Une solide connaissance du monde professionnel et de ses enjeux pour des solutions concrètes et adaptées.

 

10 ans d'accompagnement

Une décennie à accompagner des personnes sur la gestion de leurs émotions et la réduction du stress.

 

1 mission qui m'anime au quotidien

Concillier performance et santé psychologique des équipes parce que la performance durable nait d'équipes épanouies engagées et motivées.

 

Pendant 24 ans j’ai contribué au lancement de deux nouvelles  activités au sein d’un grand groupe pétrolier en occupant des fonctions principalement techniques et commerciales.

Ces expériences m’ont permis d’observer de l’intérieur les exigences de performance auxquelles sont confrontés les dirigeants, les managers et les équipes, mais aussi d’observer, de réaliser et de comprendre l’impact direct de la gestion des émotions et du stress sur ces résultats.  

 
 

 
 
 

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